L'emploi durable, à plusieurs.
Le Groupement d'Employeurs Guilhouret permet aux entreprises et exploitations du territoire de partager des salariés qualifiés. Vous avez besoin de compétences à temps partiel ? Nous les recrutons, les employons et les mettons à votre disposition.
Association à but non lucratif, le groupement agit exclusivement au service de ses membres : il recrute, emploie et rémunère le salarié, puis l'affecte selon les besoins de chacun.
Le temps partagé, une solution gagnant-gagnant
Conformément à la loi du 25 juillet 1985 et à la loi du 23 février 2005, le groupement a pour objet la mise à disposition, auprès de ses membres, d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail. Plutôt que de renoncer à une compétence faute de pouvoir l'employer à temps plein, plusieurs structures se regroupent pour partager un même salarié.
Le groupement apporte également à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines. Il ne peut effectuer aucune opération à but lucratif.
Ce que le groupement vous apporte
Des salariés qualifiés partagés entre plusieurs membres, en CDI ou CDD, selon vos besoins en temps de travail.
Aide au recrutement, gestion administrative du personnel, paie et accompagnement sur vos questions sociales.
Consolider des emplois pérennes et qualifiés sur le territoire, au service de l'économie du Béarn.
Comment ça marche
Vous adhérez
Vous rejoignez le groupement en tant que membre employeur.
Vous exprimez vos besoins
Vous définissez les compétences et le temps de travail recherchés.
Le groupement recrute
Nous embauchons le salarié et gérons toute la partie administrative.
Le salarié intervient
Il est mis à votre disposition selon le planning convenu entre membres.
Le groupement en activité
Pour qui
Exploitations agricoles, artisans, TPE-PME, commerces, associations et collectivités : tous peuvent mutualiser des compétences.
Partagez l'emploi, sécurisez vos compétences
Discutons de vos besoins en main-d'œuvre et voyons comment le temps partagé peut y répondre, dans un cadre légal sécurisé et non lucratif.